中金优配
社保是职工的保障
每日小编收到咨询最多的问题
其中必有社保相关的问题
特别多的朋友经常咨询小编
深圳一档、二档社保的区别
今日小编综合大家咨询较多的问题
为大家解答
深圳一、二档社保
✅社保
社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育等5个部分。
✅一档二档社保是什么？
首先要明确，社保是不分一档、二档的。
大家经常说的一档、二档社保，其实是深圳医保，深圳医保分一档、二档医保。 养老保险是按照户籍和缴费比例来分，不分一档、二档！
那么 深圳一档、二档社保（医保）的区别有哪些，今日小编结合大家咨询较多的问题，为大家带来下面的内容：
1️⃣一档、二档医保的区别有哪些？
2️⃣医保的报销额度、比例
3️⃣医保要交多少年才终身享受待遇？
4️⃣退休了医保缴纳不够怎么办？
5️⃣影响退休金多少的关键因素中金优配
6️⃣交多少年养老保险才能领养老金？
7️⃣退休了养老保险缴纳不够怎么办？
8️⃣多少岁才能退休？
9️⃣可以提前或者延后退休吗？
换工作了社保要转移吗？
图源：摄图网ID：401946423
1️⃣一档、二档医保的区别有哪些？
✅缴费额度不同
职工一档社保和二档社保的缴费比例不同，从而影响了我们公司和个人所需要出的费用也不一样，关于公司和个人需要交多少钱：主要是看个人月工资和缴费比例。
✅就医原则不同
一档参保人：在社康及一级医院要先绑定才能享受门诊统筹待遇，二级以上及专科医院无需绑定也能享受
二档参保人：可以选定深圳市内1家社康或其他基层医疗机构，在绑定社康或者社康上级医院享受普通门诊统筹待遇，前往其他医院就医需开转诊
温馨提示：目前二档医保和居民医保，可无需开具转诊单，即可前往绑定社康所在的上级医院就医。
✅门诊统筹报销额度的不同
一档医保：
温馨提示：灵活就业也是缴纳一档医保
职工一档医保普通门诊年度支付限额，提高至在职人员为年社平工资的6%(约10478.4元)、退休人员7%(约12,225.22元)，其中，在二级以上医院和专科医院的限额相应调整为在职人员3%（约5239.2元）、退休人员3.5%（约6112.4元）。
二档医保、居民医保：
在选定的深圳市内定点社康中心就医，由社区门诊统筹基金支付。
职工二档医保及居民医保普通门诊年度支付限额为年社平工资的1.5%(2619.6元)，这个额度是每年动态增长的。
✅异地就医不同
一档医保：
一档参保人在市外异地联网定点医疗机构看门诊可以报销；
二档和居民医保：
二档和居民医保参保人选定一家异地联网定点基层医疗机构(一级及以下医疗机构)进行就医可以报销。
✅医保个人账户
一档医保有个人账户，二档医保没有。
图源：酷吧
2️⃣深圳医保的报销额度、比例
✅门诊看病需要提前选点
✅可以报销多少钱？
1️⃣可以报销多少钱，和就诊的医疗机构等级有关系
深圳医疗机构分为三个等级，一级、二级、三级医疗机构医保可以报销的比例是不一样的，具体如下：
一级以下医疗机构（例如社康）报销比例：75%；
二级医院报销比例：65%；
三级医院报销比例：55%；
注：剩下的个人自付部分，可用医保个人账户余额支付。
图源：深圳医保
比如
去三级医院就医，比如三甲医院，报销比例都是55%，如果费用是100元，，那么医保报销55元，自费45元（个人自付部分，可用医保个人账户余额支付。）。
✅医保门诊报销限额中金优配
根据规定，深圳医保统筹基金设年度支付限额，超出部分需自费或使用家庭共济资金。也就是说，如果余额为0，就没有办法报销了。
1️⃣一档医保：
1、职工一档医保普通门诊年度支付限额：为10478.4元；
2、退休人员：约为12224.8元；
其中，在二级以上医院和专科医院的限额相应调整为在职人员（约5239.2元）、退休人员（约6112.4元）。（简单理解就是上面的年度支付限额有一部分是在二级以上医院才能使用的，有一部分是在社康使用的）
2️⃣二档医保普通门诊年度支付限额：约为2619.6元；
图源：深圳医保
✅深圳医保住院报销
住院无需提前选定住院定点医院。 深圳医保参保人在市内定点医疗机构住院的报销比例如下:
职工医保一档参保人
1️⃣ 在一级以下医院，支付比例为94%;
2️⃣ 在二级医院，支付比例为92%;
3️⃣ 在三级医院，支付比例为90%;
4️⃣ 退休人员支付比例为95%。
职工医保二档或居民医保参保人
1️⃣ 在一级以下医院，支付比例为92%;
2️⃣ 在二级医院，支付比例为91%;
3️⃣ 在三级医院，支付比例为90%;
4️⃣ 职工医保退休人员或年满60周岁及以上的居民医保参保人支付比例为95%。
图源：深圳医保
✅深圳医保住院报销额度
可以根据政策计算。根据深圳医保规定：在一个医疗保险年度内，基本医疗保险统筹基金累计支付限额（这个不止是住院的，是全部的报销额度限额）根据参保人连续参加基本医疗保险的时间按照下列标准执行：
1️⃣ 连续参保时间不满6个月的，为本市上上年度在岗职工年平均工资的1倍；
2️⃣ 连续参保时间满6个月不满12个月的，为本市上上年度在岗职工年平均工资的2倍；
3️⃣ 连续参保时间满12个月不满24个月的，为本市上上年度在岗职工年平均工资的3倍；
4️⃣ 连续参保时间满24个月不满36个月的，为本市上上年度在岗职工年平均工资的4倍；
5️⃣ 连续参保时间满36个月不满72个月的，为本市上上年度在岗职工年平均工资的5倍；
6️⃣连续参保时间满72个月以上的，为本市上上年度在岗职工年平均工资的6倍。
图源：酷吧
3️⃣医保要交多少年才终身享受待遇？
✅规定
2024年及以后达到法定退休年龄的职工医保参保人，参加深圳职工医保的实际缴费年限满10年，同时参加职工医保的累计缴费年限满25年，可停止缴费并继续享受职工医保待遇。
1️⃣达到法定退休年龄
男职工：逐步延迟至63周岁（原60周岁，每4个月延迟1个月）。
女职工（原50周岁）：逐步延迟至55周岁（每2个月延迟1个月）。
女职工（干部）（原55周岁）：逐步延迟至58周岁（每4个月延迟1个月）。
2️⃣职工医保累计缴费年限满25年
无论男女，职工医保累计缴费需满25年。若在其他地区缴纳过医保，可转移至深圳累计计算年限。
3️⃣深圳实际缴费年限
需在深圳实际缴费满10年。
✅退休待遇
退休人员职工医保年限满足上述规定的，可停止缴费并继续享受基本医保待遇。其中，参保人参加职工医保一档满10年的，享受职工医保一档待遇，不满10年的享受职工医保二档待遇，或申请继续参加职工医保一档至10年后，享受职工医保一档待遇。
✅2024年及以后达到法定退休年龄，医保缴费年限不足的职工医保参保人，按以下规定继续缴费：
1️⃣ 参加深圳职工医保的实际缴费年限不满10年的，应参加职工医保一档至实际缴费年限满10年。
2️⃣ 参加深圳职工医保的实际缴费年限满10年，但累计缴费年限不满25年，选择停止缴费后享受职工医保一档待遇的，应参加职工医保一档至累计缴费年限满25年，且参加职工医保一档满10年；选择停止缴费后享受职工医保二档待遇的，应参加职工医保二档至累计缴费年限满25年。
来源： https://hsa.sz.gov.cn/hdjl/ywzsk_1/ylbzdy/content/post_12318843.html
图源：酷吧
4️⃣退休了医保缴纳不够怎么办？
✅规定
1️⃣缴费年限不足并继续缴交职工医保一档的参保人
2022年12月及以后达到法定退休年龄
1、选择按月缴费的，缴费标准为本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%×6%
2、选择一次性缴费的，以其办理一次性缴费时当月的缴费标准，一次性缴纳规定年限的医疗保险费。
2️⃣缴费年限不足并继续缴交职工医保二档的参保人
2023年10月及以后达到法定退休年龄
1、选择按月缴费的，缴费标准为本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%×2%
2、选择一次性缴费的，以其办理一次性缴费时当月的缴费标准，一次性缴纳规定年限的医疗保险费。
来源：https://hsa.sz.gov.cn/hdjl/ywzsk_1/ylbzdy/content/post_12363051.html
图源：酷吧
5️⃣影响退休金多少的关键因素
✅养老金计算方式
养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
1️⃣基础养老金
是指根据参保人员缴费年限、缴费水平和基础养老金计发基数，计算出来的养老金，由基本养老保险基金支付终身。
基础养老金=（退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×总缴费年限×1%
指数化月平均工资=月平均缴费指数×上年度本市在岗职工月平均工资
（注释：月平均缴费指数=每月缴费指数之和÷总缴费月数
月缴费指数=每月缴费工资÷缴费时上年度本市在岗职工月平均工资）
2️⃣个人账户养老金
是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额和退休年龄对应的计发月数计算出来的养老金，从本人个人账户中支付。
个人账号养老金=退休时个人账户累积额÷计发月数
计发月数：根据退休年龄确定（如50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月）。
✅深户和非深户的养老金差别
目前深户和非深户养老保险缴费的比例是不一样的，深户缴费比例比非深户多了1%（地方补充养老保险费）。
✅可以领取多少养老金？（计算入口）
重要提示：该计算的结果仅供参考，具体发放金额以实际发放为准！
也可以直接扫描下方二维码，关注【深圳本地宝】，回复关键字【退休】，获取养老金计算入口
第二步：点击计算入口；然后选择你的计算类别。
第三步：填写个人基本信息进行计算；其中大家应该会对填写的很多内容不清楚实际填写数值，小编会给大家详细解释。
1、视同缴费年限：一般大家不用填写。需要填写的人自己都会知道。
2、以前年度平均缴费工资指数：你参加养老保险以来历年工资指数的平均值
计算方式：你参保以来每年的工资÷当地上年的在岗职工平均工资=当年的工资指数
以前年度平均缴费工资指数=你所有参加养老保险的工资指数之和然后÷你养老保险参与年份
3、上年末个人账户储存额：下方有查询流程可以参考
4、参保地上年度在岗职工月平均工资：以2023年为例，约为14553元。
5、未来缴费工资增长率：近十年为5%左右，大家填写5%即可
6、未来在岗职工平均工资增长率（需要以实际统计局公布为准）：大家填5%即可
7、未来个人账户记账利率（需要以实际统计局公布为准）：大家填写2%即可
第四步：填写完相关信息点击测算
第五步：查看测算结果，注意哦实际领取金额以当地社保局计算为准；该结果仅供参考
6️⃣交多少年养老保险才能领养老金？
✅养老保险要缴纳多久？
随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从目前的15年逐步提高至20年。
注：缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满足够的年限，还得继续缴费直至职工退休。缴纳时间的长短也会影响养老金的多少。
1️⃣如果是在2029年或者2029年前退休
最低需要累计缴纳15年社保可以领取养老金。
2️⃣如果是在2030年-2038年期间退休的
最低累计缴纳15年社保还无法领取养老金， 从2030年开始，领取养老金的最低缴费年限将逐步从15年提升至20年。
比如：（详情可以看下面图片）
2030年退休：需要最低累计缴纳15年+6个月的社保
2032年退休： 需要最低累计缴纳16年+6个月的社保
2037年退休： 需要最低累计缴纳19年的社保
3️⃣2039年或者之后退休
最低需要累计缴纳20年社保才能 领取养老金。
信息来源：人力资源社会保障部
https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/zt202409/qwfb/202409/t20240913_525781.html
✅深户户口退休规定
在深圳退休规定：无论在哪缴纳过社保，最后的参保地是深圳，就可以确定深圳为退休待遇地。前提是要满足退休年龄、满足缴费年限。
社保缴纳时间规定
1️⃣合计年限
养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。
2️⃣在深圳缴费年限
没有限制缴纳需要达到最低多少年限，但是最后的缴存地需要是深圳。
✅非深户户口退休规定
在深圳退休规定： 首先很重要的一点是要在深圳缴纳社保最低10年，其次是最后的缴存地要是深圳，另外 要满足退休年龄、满足缴费年限。
社保缴纳时间规定
1️⃣合计年限
养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。
2️⃣在深圳缴费年限
需要在深圳缴存最少10年。
✅确定在哪退休的核心关键是，确定自己的待遇领取地
7️⃣退休了养老保险缴纳不够怎么办？
✅按月延续缴费
广东省内户籍人员
达到国家规定的退休条件时最后参保地是深圳、且在深圳有连续缴纳职工基本养老保险满5年以上的，可以申请在深圳延缴。
广东省外户籍人员
达到国家法定退休年龄时最后参保地是深圳、且在广东省累计缴纳职工基本养老保险年限满10年的，非临时账户人员可以申请在深圳延缴。
✅一次性趸缴
在社会保险法实施前(2011年7月)参保的，当按规定延长缴费5年后仍不足15年的，可以申请一次性趸缴。
此外，对于广东省内户籍(含深户)人员，符合以下条件之一的也可以申请一次性趸缴哦!
1️⃣ 1998年6月30日前(含当日)参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累计缴费年限(含视同缴费年限)10年以上、并且延期继续按月缴费时间满1年:
2️⃣ 男年满65周岁、女年满60周岁。
图源：酷吧
8️⃣多少岁才能退休？怎么查询？
✅自2025年1月1日起，中国实施渐进式延迟退休政策，具体规则如下：
1️⃣男职工
原法定退休年龄60周岁，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。
男职工延迟法定退休年龄对照表
图源中国人社（上下滑动查看）
2️⃣原法定退休年龄55周岁的女职工（女干部）
每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
女职工延迟法定退休年龄为55周岁对照表
图源中国人社（上下滑动查看）
3️⃣原法定退休年龄50周岁的女职工（女职工）
每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
女职工延迟法定退休年龄为50周岁对照表
图源中国人社（上下滑动查看）
图源摄图网ID：500870744
9️⃣可以提前或者延后退休吗？
✅规定
延迟退休不是强制的， 可以自愿选择弹性提前退休，或者弹性延后退休（延后需要和单位协商。）
✅弹性提前退休年龄
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。
✅弹性延迟退休规定
职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。所在单位和职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
✅举个例子
比如1972年9月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁。如果他想弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，可以在60岁至62岁之间选择退休。如果单位和他协商一致再多干几年，还可以在62岁至65岁之间弹性延迟退休。
图源：酷吧
换工作了社保要转移吗？
✅换工作，会有这几种情况
1️⃣在同一个城市工作
2️⃣在同一个省工作（不在同一个城市）
3️⃣在其他省工作
不同的情况，社保的处理情况也可能不同，主要是这两种情况
1️⃣省内就业
广东省内流动就业，无需办理转移，待达到待遇领取条件时办理归集即可。
2️⃣跨省就业
如果是跨省流动就业，需要确定的是：退休养老地是不是确定了？如果确定去新城市定居退休，可以办理养老保险关系转移！但是如果暂时还不想，可先不办理转移，待确定退休地后，再办理!
✅提醒：社保迁移可能会影响养老待遇
上文有写了影响养老金多少的关键因素，因为养老金计算直接挂钩各地社平工资，不同城市的社平工资不一样，社平工资高的城市养老金自然会高。所以建议是确定在哪退休，再对社保进行合并迁移。
图源：酷吧
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